2022年1月13日 ，北京中科創新院召開第二次院長辦公會 ，對創新院在新的一年工作指導思想和目標任務 ，包括內部建設和業務發展進行謀篇佈局 ，強調守正創新 。會議由院長盧思鋒主持 。

會議決定 ，2022年工作的指導思想和目標任務是 ：堅持守正創新 ，凝聚資源要素 ，增強服務能力 ，統籌雙效提升 。守正創新是做好服務的根本 ，凝聚資源是做好服務的前提 ，能力建設是做好服務的基礎 ，雙效提升是做好服務的目的 。

堅持守正創新 ，就是要堅持依法合規 ，尊重市場規律 ，勇於開拓創新 ，增點連線成面 。凝聚資源要素 ，就是主動發現和凝聚政府 、院所 、高校 、機構 、企業資源要素 ，主動發掘 、融入 、維護 、轉化資源為我所用 ，增強創新院服務能力 ，服務各方創新發展 。增強服務能力 ，就是要從多方面加強服務能力建設 ，分門別類補齊補強 。要把服務能力建設分解為若干專項能力建設 ，通過加強創新智庫網絡建設 、信息情報搜集 、區域創新發展研究 、創新產業諮詢服務 、成果轉化 、教育培訓 、專項公益及創投基金研究等公益課題 ，以政府的購買服務為主 ，公益基金扶持和社會捐贈為輔的方式 ，不斷豐富服務菜單 ，為政府和企業科技創新提供高質量服務 。統籌雙效提升 ，就是要推行非企業單位的企業化管理 ，繼續提升社會效益 ，大力提升經濟效益 ，「兩個效益」相互支撐 ，協同提升 。要進一步開源節流 ，努力渡過疫情造成的困難時期 ，經濟效益要爭取好於去年 ，做到「保四爭五」 。

會議認為 ，要保證2022年指導思想的貫徹落實和目標任務的達成完成 ，就要從把握髮展方向 ，守住生存底線 ，建立健全制度 ，加強隊伍建設四個方面入手 ，全方位提高管理效能和服務能力 。

把握髮展方向 ，就是要按照創新院的章程和定位 ，根據理事會的要求 ，貫徹落實「創新 、協調 、綠色 、開放 、共享」的發展理念 ，依託科技和智庫資源 ，跨界搭建產學研用平台 ，開展專業諮詢和成果轉化等綜合服務 ，盡創新院所能 ，服務政府所需 ，服務研發所盼 ，服務人才所願 ，服務企業所急 。守住生存底線 ，就是要堅決守住法紀的底線（主要是在財務 、勞務 、法務等方面） ，守住誠信的底線 ，守住風險的底線 。建立健全制度 ，就是要進一步建立健全激勵制度 、崗位職責制度 、議事決策制度 、請示報告制度等 。加強隊伍建設 ，就是要進一步優化員工知識 、能力結構 ，合理定編定崗定責定薪 。加強對員工的培養 、考核 、激勵 ，不斷提高員工的能力 ，讓員工的待遇與本人業績 、創新院的業績相適應 。就是要積極發現和使用院外合作者 、合作單位和人才 ，通過合作 、委託 、共建等形式 ，柔性使用人才 。全體員工要主動作為 ，協同作為 ，爭有作為 ，有為才能有位 。

會議還研究了財務工作 ，討論決定了其他工作 。其中包括加強新聞宣傳工作和建立員工雙周學習制度 。

新的一年 ，新的起點 ，新的征程 。北京中科創新院將在新的領導集體的帶領下 ，傳承創新 ，守正創新 ，揚帆遠航 。